job

Onze uitdaging

In het kader van een verdere groei van de organisatie, zijn we voor het hoofdkantoor in België (90 FTE) en voor onze Europese sales-teams (10 FTE) op zoek naar een ervaren en gedreven HR Manager die het beleid verder duurzaam uitbouwt wat betreft het aantrekken, ontwikkelen en behouden van onze medewerkers.

  • Je wordt verantwoordelijk voor het aantrekken van talent (arbeiders en bedienden, met een focus op gespecialiseerde/technische bedienden). Je neemt het volledig rekruteringsproces op jou, van het bepalen en uitwerken van het profiel samen met de business, over de nodige acties naar verspreiding toe (posting, social media, search, events, partners, …) , de 1e gesprekken en het opvolgen van de kandidaat doorheen het proces tot het voorstel en de contractondertekening. Je neemt de nodige acties ovv employer branding en kan hierbij beroep doen op de interne marketing professionals.
  • Je neemt stapsgewijs verdere initiatieven op vlak van onboarding, roles & responsibilites, feedbackgesprekken, training, development, doorgroeipaden, compensation & benefit, …  om zo medewerkers verder te begeleiden, motiveren, op te leiden en beter te laten functioneren.
  • Je werkt de nodige HR policies en procedures verder uit en implementeert deze.
  • Je wordt eerste aanspreekpunt voor het middle management en directie voor hun HR-vragen en –topics.
  • Je staat in voor de interne communicatie, en het mee organiseren van de talrijke personeelsevents, acties rond welzijn, etc…
  • Je volgt de nationale en internationale personeelsdossiers ook administratief en sociaal-juridisch verder op en kan indien nodig inspringen in de payroll. Voor die loonverwerking word je ondersteund door een ervaren collega uit de boekhouding.
  • Je rapporteert aan de CEO. 

Jouw profiel

  • Expertise in (internationale) recruitment in combinatie met een eerste relevante en meer generalistische HR-ervaring (minimum 10 jaar business-ervaring in totaal). Industriële ervaring is een must.
  • Best practices in alle HR-domeinen (payroll, comp & ben, onboarding, training & development, performance, …)
  • Master-diploma (economie, HR,…), of toch denken en handelen op dit niveau. Businessinzicht.
  • Enthousiast, gedreven, professioneel en kritisch, met een portie humor en/of creativiteit.
  • Sterk in het inschatten van potentieel en in het omgaan met kandidaten, medewerkers, management: coachen, motiveren, sturen, bemiddelen, …
  • Zeer goede kennis van het Nederlands en Engels, goede kennis van het Frans.
  • Administratief en georganiseerd. Goed met de courante IT-systemen.
  • Woonachtig in een straal van 45’ van Waregem.

Hoe solliciteren?

Heb je goesting om in een veeleisende maar vooruitstrevende omgeving te werken? Zoek je een uitdaging waarin je je energie kwijt kan en kan meebouwen aan Locinox 4.0 ?

Zo ja, stuur ons dan een mailtje met jouw CV of bel ons op 0491 16 99 98 - Joni Cooreman – HR Partner Locinox, jobs@locinox.com

Waarom Locinox?

Omdat we een gepassioneerd en talentvol team hebben, de snelheid en flexibiliteit van een KMO en de internationale spirit van een multinational. Onze producten zijn bovendien zeer aanwezig in het straatbeeld waardoor je je gemakkelijk kan identificeren met ons werk. Als Trends Gazelle zijn wij steeds op zoek naar nieuwe mensen waarmee we actief bouwen aan onze, en aan jouw toekomst; “Destiny is not a matter of chance, it’s a matter of choice. It’s not a thing to be waited for, it’s a thing to be achieved.” Join us !

Ik werk graag bij Locinox omdat het een dynamisch bedrijf is waar je elke dag nieuwe uitdagingen kunt aangaan.

Melina

Ik werk graag bij Locinox omdat we hier de nodige vrijheid krijgen om volledig te kunnen ontplooien in onze job!

Jean-Louis

Ik werk graag bij Locinox omwille van de voortdurende drive voor vooruitgang, vernieuwing en optimalisatie.

Bianca

Ik kan grotendeels zelf instaan voor de resultaten die behaald worden. Wanneer er bv een grote besparing verwezenlijkt wordt, geeft dit een enorme ‘boost’. Ik ben hier nog niet zo lang aan de slag, maar ben uiterst verheugd.

Verheugd omdat Locinox me de kans heeft gegeven op zo’n korte periode mijn eigen manier van werken te gaan uitwerken en toe te passen. Het gevoel dat de directie vertrouwen in me heeft zorgt werkelijk voor de dagelijkse motivatie die ik nodig heb.

Maxim

Internationaal aankoopmanager

Ik werk graag bij Locinox omdat je de mogelijkheden en de ruimte krijgt om je persoonlijk te ontwikkelen.  Als sales vind ik het ook belangrijk dat er jaarlijks nieuwe kwalitatieve producten bijkomen waardoor de uitdagingen groot blijven.

Jan

Ik werk graag bij Locinox omdat ik mezelf continu verrijk. Ik ben al jaren aan het mee zeilen in deze snel groeiende omgeving waardoor ook m’n eigen kennis- en ervaringsniveau heel snel mee evolueren.

Kim

Ik werk graag bij Locinox omdat ik in een fantastisch team zit!
Omdat Locinox kansen biedt! Omdat Locinox groeit!

Evy

Ik werk graag bij Locinox omdat mijn job me elke dag blijft uitdagen. De verantwoordelijkheid en autonomie groeiden de afgelopen 6-en-een-half jaar, wat duidt op vertrouwen en appreciatie. Bij Locinox zijn geen 2 dagen dezelfde. De tijd vliegt (soms te snel) en als je dan nog eens omringd wordt met fantastische collega’s, wat wil je dan nog meer?

Steven